Le Marché de l'emploi en Suisse en 2026 : où sont réellement les opportunités ?

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En Suisse, le chômage augmente, mais l'emploi aussi. Les chiffres et indices publiés en 2026 montrent des offres en hausse dans certains métiers, en baisse dans d'autres, et davantage de candidatures entamées pour chaque annonce sur les sites de JobCloud.

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Plus de chômeurs et plus d'emplois

En septembre 2026, le SECO comptait 140 480 chômeurs inscrits auprès d'un office régional de placement (ORP), soit 7 247 de plus qu'un an plus tôt. Son taux de chômage s'est maintenu à 3,0 %. Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS), le taux de chômage au sens du Bureau international du Travail (BIT) est passé de 4,6 % à 4,9 % au 2e trimestre 2026. Dans le même temps, l'OFS dénombrait dans les entreprises 111 800 emplois de plus sur un an, soit une hausse de 2,0 %.

Ces chiffres ne se contredisent pas, car ils ne mesurent pas la même chose.

SECO OFS, au sens du BIT
Qui est compté les personnes inscrites à un ORP, sans travail et immédiatement disponibles les personnes de 15 à 74 ans sans travail pendant la semaine de référence, qui ont cherché activement un emploi au cours des quatre semaines précédentes et sont disponibles pour travailler
D'où viennent les données des inscriptions aux ORP d'une enquête auprès de la population, l'ESPA
Dernier taux 3,0 % en septembre 2026 4,9 % au 2e trimestre 2026

L'OFS précise que la définition du BIT est conforme aux recommandations de l'OCDE et à celle d'Eurostat. Sa statistique de l'emploi, enfin, mesure la demande de travail en comptant les emplois des entreprises.

Des offres inégales selon les métiers

Au 2e trimestre 2026, l'OFS recensait 98 700 places vacantes annoncées par les entreprises, mais l'Adecco Group et l'Université de Zurich observent que « les entreprises recrutent de manière plus sélective ». Leur indice compare les offres publiées du 3e trimestre 2025 au 2e trimestre 2026 à celles de l'année précédente. Elles progressent de 17 % dans les professions hautement qualifiées de la santé et de 12 % dans l'artisanat et l'industrie. En revanche, elles reculent de 13 % dans le commerce, l'administration et la vente, et de 18 % dans les sciences naturelles.

Sur les sites de JobCloud, dont jobs.ch et jobup.ch, les annonces attirent davantage de candidatures. Selon l'entreprise, le nombre de candidatures entamées pour chaque annonce a augmenté de 36 % sur un an en avril 2026. Cette hausse atteignait près de 50 % en mai, puis 22 % en juin. Une candidature entamée n'est pas forcément envoyée, et ces chiffres ne valent que pour les plateformes de JobCloud.

L'inscription à l'ORP donne cependant un avantage. Dans les professions où le taux de chômage national atteint au moins 5 %, les employeurs doivent annoncer leurs postes vacants à l'ORP, rappelle le SECO. Les personnes inscrites peuvent consulter ces postes sur Job-Room, le portail d'offres d'emploi de l'assurance-chômage, cinq jours ouvrables avant toute autre publication. D'après le SECO, ces professions regroupent 10,8 % des personnes actives en 2026, contre 6,5 % en 2025.

Ce que nous en pensons

Le marché suisse de l'emploi se recompose plus qu'il ne se ferme. En poste ou non, la question utile n'est pas de savoir si l'on embauche, mais où, et pour quels profils. Lorsque les annonces reçoivent davantage de candidatures, viser juste compte plus que viser large : mieux vaut cibler moins d'offres, proches de votre parcours, et soigner chaque dossier plutôt que d'inonder les recruteurs. Un bon outil apporte chaque jour les offres pertinentes et laisse le temps de bien répondre à chacune : c'est le principe d'ApplyNow.

Si vous êtes inscrit à l'ORP et que votre métier est soumis à l'obligation d'annonce en 2026, consultez Job-Room plusieurs fois par semaine : vous y verrez certaines offres avant les candidats non inscrits.

Sources

Publié le 6 octobre 2026, par Greg Lefebvre