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Mercato del lavoro in Svizzera nel 2026: dove sono davvero le opportunità?

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In Svizzera aumentano i disoccupati, ma anche gli impieghi. Le cifre e gli indici pubblicati nel 2026 mostrano più offerte in alcune professioni, meno in altre, e più candidature avviate per annuncio sui siti di JobCloud.

2 min di lettura

Più disoccupati e più impieghi

A settembre 2026 la SECO contava 140 480 disoccupati iscritti a un ufficio regionale di collocamento (URC), cioè 7 247 in più rispetto a un anno prima. Il suo tasso di disoccupazione è rimasto al 3,0%. Secondo l'Ufficio federale di statistica (UST), il tasso di disoccupazione ai sensi dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) è aumentato nel 2° trimestre 2026, passando dal 4,6% al 4,9%. Nello stesso periodo l'UST rilevava nelle aziende 111 800 impieghi in più su base annua, pari a un aumento del 2,0%.

Queste cifre non si contraddicono, perché non misurano la stessa cosa.

SECO UST secondo l'ILO
Chi viene contato le persone iscritte a un URC, senza lavoro e subito disponibili le persone tra i 15 e i 74 anni senza lavoro nella settimana di riferimento, che hanno cercato attivamente un impiego nelle quattro settimane precedenti e sono disponibili a lavorare
Origine dei dati le iscrizioni agli URC un'indagine presso la popolazione, la Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS)
Tasso più recente 3,0% a settembre 2026 4,9% nel 2° trimestre 2026

L'UST precisa che la definizione dell'ILO è conforme alle raccomandazioni dell'OCSE e a quella di Eurostat. Con la sua statistica dell'impiego, infine, misura la domanda di lavoro contando gli impieghi nelle aziende.

Offerte diverse da una professione all'altra

Secondo l'UST, nel 2° trimestre 2026 le imprese hanno segnalato 98 700 posti vacanti. L'Adecco Group e l'Università di Zurigo osservano tuttavia che le aziende assumono in modo più selettivo. Il loro indice confronta le offerte pubblicate tra il 3° trimestre 2025 e il 2° trimestre 2026 con quelle dell'anno precedente. Le offerte aumentano del 17% nelle professioni altamente qualificate della sanità e del 12% nell'artigianato e nell'industria. Calano invece del 13% nel commercio, nell'amministrazione e nella vendita, e del 18% nelle professioni delle scienze naturali.

Sui siti di JobCloud, tra cui jobs.ch e jobup.ch, gli annunci attirano più candidature. Secondo l'azienda, ad aprile 2026 le candidature avviate per annuncio sono aumentate del 36% rispetto a un anno prima. A maggio l'aumento sfiorava il 50%, a giugno era del 22%. Una candidatura avviata non viene necessariamente inviata, e questi dati valgono soltanto per le piattaforme di JobCloud.

Chi è iscritto a un URC parte con un vantaggio. Nelle professioni in cui il tasso di disoccupazione nazionale raggiunge almeno il 5%, i datori di lavoro devono annunciare i posti vacanti all'URC, ricorda la SECO. Cinque giorni lavorativi prima di qualsiasi altra pubblicazione, le persone iscritte possono consultarli su Job-Room, il portale delle offerte di lavoro dell'assicurazione contro la disoccupazione. Secondo la SECO, nel 2026 rientra in queste professioni il 10,8% delle persone attive, contro il 6,5% nel 2025.

Cosa ne pensiamo

Più che chiudersi, il mercato del lavoro svizzero si sta ridisegnando. Con o senza impiego, la domanda da porsi non è quindi se si assume, ma dove e per quali profili. Quando un annuncio riceve più candidature, la precisione conta più della quantità: meglio scegliere meno offerte, in linea con il Suo percorso, e curare ogni dossier anziché inondare di curriculum i selezionatori. Un buon strumento Le propone ogni giorno le offerte pertinenti e lascia il tempo di rispondere con cura a ciascuna: è l'idea alla base di ApplyNow.

Se è iscritto a un URC e la Sua professione è soggetta all'obbligo di annuncio nel 2026, consulti Job-Room più volte alla settimana: vi troverà alcune offerte prima dei candidati non iscritti.

Fonti

Pubblicato il 6 ottobre 2026, di Greg Lefebvre