Seules quatre catégories de métiers sur 32 restaient en pénurie en Suisse en 2025, selon Adecco Group et l'Université de Zurich. Le SECO relève pourtant un chômage d'au moins 5 % dans des professions qualifiées.
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Quatre pénuries, et des métiers disputés
L'indice de la pénurie de main-d'œuvre 2025 d'Adecco Group et de l'Université de Zurich compare les postes vacants aux personnes en recherche d'emploi. Seules quatre de ses 32 catégories de métiers restaient en pénurie : les professionnels de la santé, les conducteurs de travaux et contremaîtres, les professionnels de l'ingénierie et les électriciens et électroniciens. Même là, la pénurie a reculé sur un an. D'après l'Observatoire suisse de la santé, la profession infirmière était la plus recherchée de Suisse par voie d'annonce, avec 8623 postes mis au concours le 15 novembre 2024, hors Tessin.
À l'inverse, selon le SECO, les professions dont le taux de chômage atteint au moins 5 % sont soumises à l'obligation d'annoncer les postes vacants. Pour la liste 2026, ces taux couvrent la même période que l'indice de la pénurie. Cette liste ne compte pas que des manœuvres : des professions qualifiées y figurent aussi.
Exemples de professions soumises à l'obligation d'annonce en 2026
| Profession | Taux de chômage |
|---|---|
| Biologistes et assimilés | 6,8 % |
| Directeurs et cadres, ventes et marketing | 6,2 % |
| Économistes | 6,0 % |
| Chimistes | 5,5 % |
| Opérateurs en horlogerie | 8,7 % |
| Cuisiniers | 5,3 % |
Source : SECO, liste 2026 ; chômage inscrit, moyenne du 4e trimestre 2024 au 3e trimestre 2025.
Une même famille, des réalités opposées
Dans le bâtiment, les conducteurs de travaux restent en pénurie, mais la liste du SECO donne aux plâtriers un taux de chômage de 10,0 %. Dans l'industrie, les soudeurs contribuent, dans une moindre mesure, à la hausse des offres mesurée par Adecco Group et l'Université de Zurich. Leur taux de chômage atteint pourtant 5,1 %. Plus d'offres ne veut pas dire moins de concurrence : les métiers de bureau en gagnent, mais l'indice de la pénurie y constatait un excédent de main-d'œuvre, comme dans l'informatique.
Le SECO, lui, classe les chômeurs selon leur dernier métier. En septembre 2026, 28 486 d'entre eux venaient d'une profession intellectuelle ou scientifique, 13,3 % de plus qu'un an plus tôt. Ceux des métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat étaient en revanche 5,7 % moins nombreux sur un an. Dans le premier groupe, le taux de chômage s'établit toutefois à 2,6 %.
Le graphique ci-dessous donne l'évolution des offres publiées dans les quatorze groupes de métiers, selon l'indice des offres d'Adecco Group et de l'Université de Zurich (2e trimestre 2026). Dans l'informatique, elles repartent légèrement (+6 %), surtout pour les développeurs de logiciels, mais reculent pour les spécialistes des réseaux et des bases de données. Dans les métiers de bureau (+9 %), la hausse tient surtout aux employés et secrétaires généralistes. Notre article sur le marché de l'emploi en 2026 en donne le contexte d'ensemble.
Ce que nous en pensons
Un palmarès de métiers dit où la demande progresse, pas où vous avez vos chances. Selon les auteurs de l'indice des offres, les effets de l'intelligence artificielle « dépendent moins du groupe professionnel que des profils d'activité concrets ». En poste ou en recherche d'emploi, regardez le poste précis et ceux qui font appel à vos compétences, plutôt que toute la famille de métiers. Si vous êtes inscrit à un office régional de placement (ORP), la plateforme Job-Room vous montre les offres des métiers de la liste du SECO cinq jours ouvrables avant les autres candidats.
Plutôt qu'un classement national, mieux vaut suivre les offres qui vous concernent : c'est ce que permet ApplyNow, avec chaque matin une liste courte d'offres notées et triées selon votre profil.
Sources
- Groupe Adecco Suisse et Stellenmarkt-Monitor Schweiz (Université de Zurich), Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2025 : la pénurie de main-d’œuvre diminue sensiblement en 2025 pour la deuxième année consécutive (communiqué de presse), 2025-11-27.
- SECO, travail.swiss, Obligation d’annoncer les postes vacants et Check-Up pour 2026, non daté (liste en vigueur depuis le 2026-01-01, consulté 2026-10-12).
- SECO, travail.swiss, Genres de profession soumis à l’obligation d’annonce 2026 (liste PDF), 2025-12-01 (en vigueur du 2026-01-01 au 2026-12-31).
- Observatoire suisse de la santé (Obsan), institution commune de la Confédération et des cantons, sur mandat de l'OFSP, Offres d’emploi pour le personnel infirmier (Obsan Bulletin 01/2025), 2025-08 (données au 15.11.2024, état au 01.02.2025).
- SECO, Secrétariat d'État à l'économie, La situation sur le marché du travail, septembre 2026 (annexe statistique, PDF), 2026-10-06.
- Adecco Group Switzerland et Stellenmarkt-Monitor Schweiz (Université de Zurich), Swiss Job Market Index T2 2026 : le marché suisse de l’emploi reste atone, avec des évolutions contrastées selon les groupes professionnels (étude), 2026-07-09.
- Adecco Group Switzerland et Stellenmarkt-Monitor Schweiz (Université de Zurich), Swiss Job Market Index T2 2026 : le marché suisse de l’emploi reste atone, avec des évolutions contrastées selon les groupes professionnels (communiqué de presse), 2026-07-09.
- SECO, travail.swiss, FAQ sur l’obligation d’annoncer les postes vacants, non daté sur la page (consulté 2026-10-13).
- ApplyNow, Outil de recherche d'emploi en Suisse · ApplyNow (page d'accueil), non daté (consulté 2026-10-12).
- Adecco Group Switzerland et Stellenmarkt-Monitor Schweiz (Université de Zurich), Job Index T3 2025, 2025-10-23.
Publié le 21 octobre 2026, par Greg Lefebvre